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Comunicação Interna

Como evitar ruídos na comunicação interna?

Por: Isabela Pimentel15/mar/2015
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Comunicação interna  é  e sempre será essencial nas empresas. Ao lidar com o principal público formador da imagem da empresa, o colaborador, o  profissional de comunicação deve estar preparado para encarar a diversidade de públicos, opiniões, culturas e visões de mundo. E como construir um processo de troca e diálogo, evitando os ruídos?

Ao iniciar o trabalho de comunicação interna em qualquer organização, é preciso, antes de tudo, fazer o mapeamento dos públicos e uma avaliação prévia dos fluxos existentes. Conhecendo um pouco mais o perfil para o qual os veículos serão direcionados, é possível começar a detalhar o que será trabalhado em cada um deles.

O trabalho de comunicação interna

Dados em mão, uma análise qualitativa do perfil, gostos e preferência irá nortear as edições dos boletins, jornais murais, matérias para o site, intranet e webtv. Imagina a percepção ruim que realizar campanhas com teasers enviados por e-mail para um público que não tem acesso diário e constante a tal ferramenta?

Percebemos que, para a comunicação ser efetiva, ela precisa, ser, além de integrada, abrangente, de forma a não falar apenas a linguagem de um setor, do alto escalão, ou sobre o mundo dos executivos.

Mapeie fluxos de comunicação e evite ruídos

Os fluxos comunicativos devem ser específicos e direcionados, respeitando as peculiaridades de cada um dos públicos de interesse, abarcando o público interno, externo e misto.

É preciso superar a visão de que a comunicação é  algo apenas restrito a um setor: ela é de todos e para todos.  Integrar as equipes, motivá-las, dar feedback constantemente sobre o andamento dos processos e projetos e fazer com que o colaborador se sinta parte da empresa é um caminho inicial, mas  vital, para evitar os temidos ruídos nos processos de comunicação interna.

Texto: Isabela Pimentel

Imagem: Getty Images

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