Comunicação Integrada é trabalhar unindo todas as áreas? Claro que não! Por isso, em grandes empresas, o estabelecimento de um Trabalho de estratégia de Comunicação Integrada é um requisito importante para alcançar o objetivo institucional de curto, médio e longo prazo.
Em tempos de redes conectadas e mídias sociais, nas quais clientes desempenham um papel cada vez mais pró-ativo, não basta enviar uma mensagem e investir de forma isolada em uma campanha de marketing.
Decerto, é fundamental fazer alguns diagnósticos analisando cenários macro e micro, mapeando riscos, diferenciando conteúdos de acordo com cada stakeholder e, acima de tudo, monitorando o impacto dessas mensagens.
Comunicação integrada e reputação na estratégia
Dessa forma, após fazer alguns diagnósticos sobre as práticas de comunicação atuais a fim de aprofundar que pontos da imagem empresarial devem ser trabalhados, os próximos passos devem ser estabelecidos da seguinte forma:
1. Análise da reputação e imagem de marca entre parceiros, acionistas, influenciadores e formadores de opinião (valor de marca);
2. Diagnóstico de canais internos utilizados para comunicação com funcionários;
3. Definir as estratégias, metas e objetivos da comunicação institucional no curto, médio e longo prazo;4. Criação de cronograma de projetos e definição de indicadores estratégicos (KPIs);
5. Criação de planos de ação considerando campanhas de marketing, ações de comunicação interna e todo o trabalho com a imprensa para fortalecer a imagem institucional.Identificação das práticas
Identificando as atuais práticas de comunicação, analisando cenários e construindo planos integrados de comunicação, a empresa pode direcionar melhor sua produção de conteúdo, estratégia de marketing, eventos e assessoria de imprensa, para alcançar o propósito institucional.
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Texto: Isabela Pimentel
*Jornalista, Historiadora e Especialista em Comunicação Integrada
Imagem: Divulgação
