Teoria U: como os paradigmas estão mudando?

Para apresentar os novos paradigmas da tecnologia e como isso afeta as relações sociais, o empreendedor Alain Max fez uma apresentação na Campus Party 2018.

Max explicou como os mitos ajudam a dar sentido e estruturar as sociedades, trazendo a ideia de colaboração.

Em seguida,  o especialista afirmou que cada paradigma tecnológico está ligado a determinado contexto, sendo assim, há mudanças em épocas de crise e substituição de bens ou sistemas por outros

. As constantes e rápidas evoluções fazem com que o chamado limiar cognitivo seja atingido, como citado na obra de Rebeca Costa. “A inovação tecnológica é um dos caminhos para superar desafios impostos por esse limiar”, afirma.

Cocriação e avanços

Com os avanços tecnológicos e a redução dos intervalos temporais entre as inovações, novos modelos e estruturas organizacionais precisam ser desenvolvidos.

Para Alain, é preciso encarar essa revolução como algo além do tecnológico. “Essas mudanças também estão ocorrendo no nível da cognição e de nossa capacidade de interpretar a realidade. Por isso, precisamos pensar no paradigma da abundância”, declara.

A Teoria U

Em tempos de cocriação, tentar proteger o conhecimento como um bem oculto é ultrapassado.  Ele citou o conceito da Teoria U, de Otto Scharmer.  Essa metodologia permite que uma equipe inteira aprenda algo novo e funciona para implementar mudanças, aumentando produtividade e qualidade.

São 7 etapas:  suspender; redirecionar; deixar ir; estar presente; deixar vir; decretar a lei e incorporar. Todas essas etapas fazem parte de uma jornada com começo, meio e fim, que completa o formato de um “U”.

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