Relevância ou influência?
Sua empresa busca relevância ou influência nas mídias sociais? Entenda como construir um trabalho de planejamento relevante.
Por: Isabela Pimentel
Publicado em: 07/11/2016
Comunicação integrada: só treinamento basta?
Como estruturar um treinamento e melhorar as práticas de comunicação integrada? Entenda os passos essenciais e obtenha resultados.
Por: Isabela Pimentel
Publicado em: 25/10/2016
Comunicação integrada: pra que?
Para se comunicar de forma plena, a empresa precisa encarar a comunicação em uma perspectiva mais integrada. Entenda como estruturar um plano de comunicação
Por: Isabela Pimentel
Publicado em: 10/10/2016
Redes sociais externas: oriente o uso interno
Crie um manual orientando o funcionário sobre o uso adequado das redes sociais. Entenda como preparar sua equipe.
Por: Isabela Pimentel
Publicado em: 03/10/2016
Redes corporativas devem ser sociais
Para Isabela Pimentel, redes sociais corporativas devem ser plataformas de interação e relacionamento. Entenda como estruturá-las.
Por: Isabela Pimentel
Publicado em: 23/09/2016
Propósito e gratidão: chaves do sucesso
Saiba como propósito e gratidão podem mudar sua carreira, além de uma comunicação assertiva. Entenda como se planejar para essa mudança.
Por: Isabela Pimentel
Publicado em: 11/09/2016
Pesquisando o clima
Saiba como utilizar a comunicação e a pesquisa de clima para melhorar as práticas de gestão. Conheça o clima organizacional
Por: Isabela Pimentel
Publicado em: 07/09/2016
Jornalismo envolverá (muitos) dados
Saiba como usar o jornalismo de dados para produzir conteúdos relevantes sobre sua marca e obter mais resultados com planejamento.
Por: Isabela Pimentel
Publicado em: 28/07/2016
Basta uma rede social para engajar?
Saiba como montar uma rede social corporativa que engaje os funcionários utilizando o planejamento de comunicação integrada.
Por: Isabela Pimentel
Publicado em: 10/07/2016
Ainda existe uma comunicação interna?
É preciso ter uma visão integrada, que vai além da antiga comunicação interna. Saiba como estruturar um plano para sua empresa.
Por: Isabela Pimentel
Publicado em: 13/06/2016
